Fra politisk ledelse og administrasjon møtte: Ole Annfinn Helmersen, Silje Terese Hansen, Camilla Vågan, Jenny Agnes Dolmen, Werna Arntsen og Beathe Mårvik

Ordfører Ole Annfinn Helmersen ønsket velkommen.

Leder for helse og omsorg Jenny Agnes Dolmen orienterte om de ulike helsetjenestene Leka kommune tilbyr;

• Miljøtjenesten, kjøp av bo- og habiliteringstjenester
• Praktisk bistand, hjemmehjelp
• Middagsombringing
• Hjemmesykepleie, nødvendig helsehjelp
• Institusjonsopphold, avlastning, korttidsopphold og langtidsopphold
• KAD-seng (kommunal akutt døgnenhet) innleggelse, behandling, observasjon som kan behandles av lege
• Trygghetsalarm
• Støttekontakt, kommunen trenger flere støttekontakter

Saksbehandler ved brukerkontoret Werna Arntsen orienterte om prosessen med søknad om hjemmebaserte tjenester, kartlegging av behov gjennom inntaksteamet og tildeling av tjenester. 

Inntaksteamet har ukentlige møter, og består av lege, representanter fra hjemmesykepleien og sykestua, helesykepleier og av og til fysioterapeut og vernepleier innen psykisk helse. 

Funksjon er avgjørende for tildeling av tjenester, ikke alder eller ønsker. 

Kommunedirektør Camilla Vågan orienterte litt om prosess og tidsramme for renovering av nytt helsetun.

• Lokalisert i den bygningsmassen vi har i dag
• Store deler må renoveres, noe er brukbart
• Prosjektleder Johan Grongstad starter i august, vil presentere forslag både i Gutvik og på Leka
• Konsept med 1-3 kostnadsberegnede alternativer vil kunne presenteres våren 2027, kommunestyret velger konsept sommer/høst 2027.

Fremtidens helsetjenester:

Vi må kartlegge behovet for omsorgsboliger og institusjonsplasser, rehabilitering, forebygging og hvordan vi skal drive hjemmebaserte tjenester. 

Spørsmålet til de frammøtte etter orienteringene: Hva er viktig for at innbyggerne i Gutvik skal føle seg trygge med tanke på fremtidige helsetjenester og behov?

Oppsummering av innspill fra de frammøtte og tilbakemelding fra administrasjonen:

Ser et behov for kartlegging av bolig for å kunne bo lengst mulig hjemme, og hjelp til slik kartlegging.

Tilbakemelding: leder for helse og omsorg ønsker en ergoterapeut som kan utføre slik tjeneste, vil søke statsforvalteren om tilskudd til et slikt prosjekt 

Ferga er en utfordring, det er fint å kunne bo lenge hjemme i en tilrettelagt bolig, men man trenger også trygghet for at hjelpen kommer. Hva om man trenger hjelp på natt, eller når ferga står. 

Tilbakemelding: kommunen har samarbeidsavtale med legevakt i Bindal, men ikke avtale om andre helsetjenester. Utfordringen med ferge gjør at innbyggere i Gutvik nok får sykehjemsplass litt tidligere enn Lekværingene.

Omsorgsbolig med heldøgns omsorg er like viktig, om ikke viktigere enn flere sykehjemsplasser.

Tilbakemelding: Det vil være behov for flere omsorgsboliger, og kanskje ikke like mange sykehjemsplasser som i dag. Behovet for omsorgsbolig med heldøgns pleie er ikke bare for eldre, et slikt tilbud gjelder også yngre med omsorgsbehov eller avlastningsbehov. Fremtidig bygningsmasse må gjøres mest mulig fleksibel.

Omsorgsboliger under samme tak som sykestua, slik at bemanning ikke trenger gå ut av bygget.

Tilbakemelding: Absolutt nærhet til sykestua er nødvendig, det vil bli mangelvare på nok folk, ansatte må kunne betjene både sykestue og omsorgsbolig.

Felles oppholdsrom/stue i omsorgsbolig for felles måltider og samling. 

Tilbakemelding: Samvær og felles måltid er viktig, ensomhet og isolering er økende i alle samfunn.

Ønsker flere eldreboliger også i Gutvik, ikke alle ønsker å flytte til Leka.

Tilbakemelding: Omsorgsboliger med heldøgns pleie vil kreve flere ansatte, og større driftskostnader, og  vil ikke være økonomisk bærekraftig. 

Bindal kommune vurderer omsorgsboliger i Bogen, hva med å se på et samarbeid med Bindal om et felles tilbud i Bogen.

Tilbakemelding: Godt innspill, vi tar dette med videre. 

Må sørge for å ha nok bemanning, ikke investere i hjel, vi må ha folk.

Tilbakemelding: Bærekraft er mer enn økonomi, vi må se på hvordan vi best løser oppgavene med de ressursene vi har.

Hvilke virkemidler har kommunen for etter-videreutdanning av helsepersonell? Assistenter, helsefagarbeidere, sykepleiere. 

Tilbakemelding: Nyansatte får utbetalt bonus etter to år, mens trofaste og stabile ansatte gjennom mange år ikke får noen ting. Dette må vi se nærmere på.

Helsefagarbeidere er oppfordret til å ta videreutdanning gjennom Universitet Nord i Namsos, lære oppgaver som nå er sykepleieoppgaver. Kommunen vil dekke alle utgifter. 

Det jobbes mot en oppgavevridning i dagens omsorgstjeneste, helsefagarbeidere og sykepleiere ut i hjemmetjenesten, ufaglærte inn på sykestua der de jobber sammen med faglærte. 

Det finnes kommunale virkemidler for etter- og videreutdanning for de som ønsker å gjøre dette. 

Hvordan påvirke ungdommen til å ta utdanning vi har behov for?

Tilbakemelding: Her er vi for dårlig til å synliggjøre behov, vi må delta på utdanningsmesser og se på ordninger for å lokke ungdom til å utdanne seg innen helse. Se på tiltak for å få ungdom til å flytte hjem. 

Oppfordring til hver enkelt:

• Gjør noe med ensomheten, gå mere på besøk til hverandre
• Tren, stå bedre rustet til å møte utfordringer og sykdom senere i livet
• Tilrettelegge egen bolig for å kunne bo lengst mulig hjemme